因此，上海信封印刷厂必须强化人员素质提升和管理，依靠培训加强专业素质和业务能力。
那如何才能完成这一任务呢？首先要从质量意识培养与专业技术培训相结合，全面提升员工素质。第一要从思想意识上对印刷厂员工进行职业道德、质量品质教育，向员工讲明“印别质量是本厂立足的生命线”的道理，使员工时时绷紧质量弦不放松。
这其中可以进行相关培训，通过技术练兵和技术比武，并以此作为考核员工的重要依据。培训内容包括理论基础知识、技术发展方向、实际操作技能、经验传授交流、政策法规等，采取走出去请进来的方式，不断拓宽员工培训领域，不断赋予其新内容。毕竟，上海信封印刷厂的业务开展都是围绕客户需求在做的，但同时必须遵守国家邮政相关规定。
其次，上海信封印刷印刷人员要进行印前检验，建立科学化、数据化、标准化的质量管理体系。根据印刷公司实际制定严规细制，上海信封印刷过程一般包括检查原稿、拼版、晒版、印刷等工序。应综合考虑生产过程中所涉及的各种工艺因素是否合理，并根据全过程影响质量的各种因亲来制定工艺方案。
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