尽管印刷术由来已久，但是上海折页印刷公司在人才储备方面的意识一直是非常领先的，由于印刷需要专业的技术人员，使得在这个灰领日渐走俏的今天，印刷工人的需求特别是在所谓的繁忙季节，招人难的窘境时常困扰着企业。
    人才是一个企业的软实力，不管一个企业的发展前景如何，都必须要配备该行业的专业知识人才，目前，无论是在国企还是在私企，人才储备相对不足的状况是每个企业都面临的难题，这也使得很多的上海印刷企业意识到，人才储备已经势在必行了。     印刷人才由于专业性强，需要企业从专门的渠道招聘，或者要招聘一些已经拥有一定工作经验的老师傅。
    历史上的很多案例告诉我们，人才是一个企业得以长远发展的事例保障，人才的枯竭使得企业的发展也会陷入一个不进则退的境地。人才储备不仅局限于当企业发生困能需要应急的时候，更发生在企业的日常生产和经营当中，当机遇来临时，他或许就是企业寻求变革中的再生力量或中坚力量。
    的确，人才储备是很难在短期内就能看到立竿见影的效果的，但是企业要发展，就必须要做好防患于未然的准备，任何事情都是有风险的，人才储备也一样，在没有困难发生的时候，或许是企业一笔不小的开支，但是当企业发生危机时，人才就可能救企业于无形。
    而上海的折页印刷公司正是看到了这样的一种市场远见，他们将人才储备保持在一个合理的比例，使企业能更无忧地经营。